Месечне архиве: септембар 2016

Издавачи и министар сагласни: Закон о уџбеницима мора да се мења

Прекратки рокови за усклађивање уџбеника и наставних планова, непостојање правилника о начину прилагођавања књига и наставних материјала ђацима са сметњама у развоју, нејасан положај уџбеничке литературе у образовном систему, само су неке од замерки на постојећу регулативу који су издавачи предочили министру Шарчевићу

Откако је тржиште уџбеника отворено за приватне издаваче, променило се осам министара просвете. Актуелни, Младен Шарчевић, први је у том низу који се, већ на почетку мандата, састао са представницима најзначајнијих „играча” образовног издаваштва. А они су пред новог министра излили бујицу замерки на рачун Закона о уџбеницима. Шарчевић их је испратио с „домаћим задатком” – да приреде и доставе детаљну анализу мањкавости тог прописа чија је ревизија по свему судећи неопходна.

...

Све је спремно за увођење ИНФОРМАТИКЕ у школе, али…

У више од 90 одсто основних школа у Србији постоје услови да информатика већ сада постане обавезан предмет, тврде у Министарству просвете. У наредних годину дана у то ће, међутим, морати да увере и Национални просветни савет, који се није сложио са тиме да се овај предмет већ ове године “унапреди” из изборног у обавезни.

- Не знам зашто у НПС већ ове године нису уважили наше аргументе да већина школа има услове да информатику реализује као обавезан предмет. Према информацијама које смо ми прикупили, свега 15 од више од 1.200 школа рекло је да немају услове за то. Они су, заправо, рекли да немају кабинет за информатику, а не и да немају рачунаре – каже за “Блиц” помоћник министра просвете Снежана Марковић.

...

Просветни радници у општини Сечањ коначно добијају путне трошкове

На основу Закона о раду и ПКУ запослени у школама имају право на путне трошкове за одлазак и повратак са посла. У случају запослених просветних радника у општини Сечањ, то је било само мртво слово на папиру.

...

Око 70 просветара технолошки вишак у Новом Саду, директори и даље крију податке

У новосадским школама тренутно има 68 запослених који су технолошки вишак, а са непуном нормом је чак 351 наставник.

...

Шарчевић: До краjа године затварање поглавља 25 и 26

Mинистар просвете, науке и технолошког развоjа Mладен Шарчевић изjавио jе данас да ће ускоро бити отворена, а до краjа године и затворена преговарачка поглавља 25 и 26, коjа се односе на науку и истраживање, односно на образовање и културу.
...

Агенције рентирају 70.000 радника и згрћу паре

Последњих неколико година у Србији је постало популарно запошљавање радника преко агенција за запошљавање, популарно названо рад на лизинг.
Тај начин запошљавања узео је маха и све је више оних који се тако запошљавају па је неопходно да се таква врста радног ангажмана законски и правно уреди. По речима министара за рад Александра Вулина, нови закон, који ће регулисати рад преко агенција за привремено запошљавање, односно рад на лизинг, требало би до краја године да уђе у скупштинску процедуру, али ће то, ипак, зависити од договора са синдикатима и послодавцима.
...

Минималац ће плаћати они са просечним платама

Кнежевић: Увећање трошкова по основу минималца за послодавце износи неподношљивих готово 12 одсто * Рајић: Ако од просечне зараде у Србији одузмете све оно што вам оде на порезе, рачуне, за живот остаје неких 175 до 180 евра. Све остало се на овај или онај начин врати држави
Повећање минималне цене рада на 130 динара по сату не иде на руку ни послодавцима, али ни запосленима у приватном сектору, сматрају саговорници Данаса.

...

Око 17.000 запослених у просвети са непуном нормом

Око 4.700 људи у Србији је технолошки вишак, док је око 12.000 радни однос засновало са непуном нормом. Тачан број слободних радних места се не може утврдити из података који су објављени на порталу Министарства просвете.

Софтвер показује да има око 99.000 норми, од чега 18.000 на одређено време, али је број извршилаца много већи – изјавио је за Данас Добривоје Марјановић, из Уније синдиката просветних радника Србије.

Он истиче да међу запосленима на одређено време нису сва места слободна, јер је одређени број људи ангажован на замени, али да је, према грубим проценама, упражњено између 10.000 и 15.000 радних места. Марјановић каже да ће тачан број слободних места Министарство просвете имати 15. септембра. Преузимање запослених који су на листи технолошких вишкова је у току, а прецизнију рачуницу по школским управама Унија ће објавити у четвртак.

Извор: Данас

...

ИЗВЕШТАЈ О СТАЊУ ОБЈАВЉЕНИХ ЛИСТА АНГАЖОВАЊА

ИЗВЕШТАЈ О СТАЊУ ОБЈАВЉЕНИХ ЛИСТА АНГАЖОВАЊА ЗАПОСЛЕНИХ И ТЕХНОЛОШКОХ ВИШКОВА У ОСНОВНИМ И СРЕДЊИМ ШКОЛАМА ЗА ШКОЛСКУ 2016/17. ГОДИНУ

Кроз јединствени информациони систем прикупљени су подаци из школа о систематизацији радних места и потребама школа за кадровима у школској 2016/2017. години и  утврђено је да постоји потреба за 99.972 систематизованих радних места прерачунатих на пуну норму, за наставнике и ваннаставно особље.

Укупан број ангажованих запослених радника на неодређено време, а везано за норму, је 81.546. Слободних норми које нису везане ангажовањем на неодређено време је 18.426.

Подаци показују да је у систему 14.813 запослених са непотпуном нормом, а да би они употпунили норму потребно је 4041 радних места. Запослених у статусу технолошког вишка има 4.876, а број технолошких вишкова прерачунатих на број радних места је 1.459. Дакле, потребно је око 5.500 радних места за збрињавање технолошких вишкова и употпуњавање норме запослених са непуном нормом, што је много мање од 18.500 расположивих радних места. Преосталих 13.000 радних места на располагању је за запошљавање на одређено време.

Попуњавање слободних радних места прате радне подгрупе при школским управама које чине руководиоци школских управа, саветници за обављање финансијско-материјалних послова за подручје ШУ, представници директора школа и репрезентативних синдиката. Подгрупе о свом раду и евентуалним проблемима извештавају Централну радну групу за праћење ангажовања запослених у установама образовања и васпитања коју чине представници Министарства просвете, науке и технолошког развоја и четири репрезентативна синдиката. Подгрупе и Радна група се старају да се слободна радна места попуњавају по приоритетима који су одређени Посебним колективним уговором за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика и који даје предност запосленима за чијим радом је у потпуности или делимично престала потреба, што неформално називамо технолошким вишковима (односно „Листом А“). Следећи на листи приоритета су запослени који су засновали радни однос са непуним радним временом („Листа Б“).

Такође, приликом доношења конкретних решења у решавању проблема технолошких вишкова поштују се како Закон о основама система образовања и васпитања, тако и други релевантни прописи.

Радним подгрупама препоручено је да сагледају ситуације и нађу оптимално решење за укрупњавање норме.  У том смислу дају се препоруке за прелазак из једне у другу установу нпр. ради укрупњавања или употпуњавања норме, а у циљу решавања појединачних породичних проблема (нега болесног детета или брачног друга, потреба да пружањем подршке члану породице са посебним потребама и сл.). Посебан колективни уговор  не препознаје проблем запослених који раде у три школе, а имају потребу да промене школу и укрупне норму, као ни проблем школа које на једном радном месту имају по неколико запослених са по делом норме. Са циљем налажења ефикасних решења, све појединачне случајеве ће разматрати подгрупе, а потом и Радна група. Препоручује се наставницима да своје молбе упуте радним подгрупама на територији своје школске управе, а директорима да дају свој допринос у решавању ових проблема.

 Тренутно су објављене листе са стањем на дан 31.8.2016. Школе, радне подгрупе и заинтересовани запослени, сада су у процесу прераспоређивања, након чега ће школе унети ново стање које ће бити објављено на истој веб адреси као и тренутно актуелне листе: https://dositej.mpn.gov.rs/slobodnamesta/

  С поштовањем,
Снежана Марковић

 Помоћник министра за средње образовање и васпитање и образовање одраслих

...

Листе технолошких вишкова и слободних радних места

...