UNIJA SINDIKATA PROSVETNIH RADNIKA SRBIJE

11000 BEOGRAD

Nušićeva 12a

U vezi sa Vašim dopisom od 20.avgusta 2013. godine, upućenim Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, kojim tražite odgovor na pitanje prestanka radnog odnosa po članu 144. stav 2. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja, obaveštavamo Vas o sledećem:

Odredbom člana 144. stav 2. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja („Službeni glasnik RS“, br. 72/09, 52/11 i 55/13) propisano je da nastavniku, vaspitaču ili stručnom saradniku prestaje radni odnos na kraju školske godine u kojoj navrši 40 godina staža osiguranja ili 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja.

Navedena odredba zakona odnosi se na sve zaposlene nastavnike, vaspitače i stručne saradnike i imperativnog je karaktera. Ukoliko zaposleni u toku školske godine navrši 40 godina staža osiguranja (bez obzira na godine života) ili 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, radni odnos mu prestaje na kraju te školske godine. Norma se odnosi i na nastavnike, vaspitače i stručne saradnike koji su već ispunili neki od ovih uslova, odnosno na sve koji sa tim datumom ispunjavaju jedan od propisanih uslova. U ovom slučaju reč je o prestanku radnog odnosa po sili zakona i to sa 31. avgustom 2013. godine, te se ne može govoriti o retroaktivnoj primeni zakona. Retroaktivnost u pravnoj teoriji znači primenu novog zakona i na pravne situacije koje su se dogodile pre njegovog donošenja, što ovde svakako nije slučaj.

Što se tiče prestanka radnog odnosa direktora po ovom osnovu, nema razloga za njihovo izuzeće od primene ove norme. Naime, direktor mora da ispunjava sve uslove propisane zakonom za nastavnika, vaspitača ili stručnog saradnika, njemu miruje radni odnos na mestu nastavnika, vaspitača ili stručnog saradnika u prvom mandatu, nakon isteka drugog i svakog narednog mandata raspoređuje se na poslove koji odgovaraju stepenu i vrsti njegovog obrazovanja, a ako takvog mesta nema, ostaje neraspoređen i stavlja se na listu zaposlenih za čijim radom je prestala potreba. Sve ovo znači da je direktor pre svega nastavnik, vaspitač ili stručni saradnik, koji može, u jednom periodu, da obavlja poslove direktora, te se ova norma odnosi i na njega.

U prosveti ostalo mnogo nezavršenih poslova, brojna su kašnjenja i nerazjašnjena pitanja – zbunjeni i nastavnici i učenici. Oko 3.000 prosvetara tehnološki višak, kažu sindikati

ŠKOLSKA godina počinje za tačno nedelju dana, a pre prvog zvona ostalo je mnogo nezavršenih poslova, kašnjenja i nerazjašnjenih pitanja u prosveti. Nova generacija srednjoškolaca na mnogim zanatima još ne zna da li će odeljenja koja su upisali uopšte biti formirana. Nastavnici traže odgovor da li su tehnološki višak, da li će dobiti dopunu časova i u kojoj školi.

Đaci osmog razreda koji zbog bolesti u junu nisu polagali završni ispit, izaći će na malu maturu sutra i u utorak, iako je ovaj test formalnost, jer se rezultati neće bodovati pri upisu u srednje škole.
Za 1.200 osmaka sutra mala matura, test formalnost
Testove iz srpskog i matematike polagaće oko 1.200 učenika, mada mnogi smatraju da je avgustovska matura nepotrebna, pošto je u junu taj ispit poništen zbog krađe testova.

Tomislav Jovanović biće novi ministar prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, saznaje „Politika” u krugovima bliskim Socijalističkoj partiji Srbije. Jovanović je bio dugogodišnji prodekan Medicinskog fakulteta u Beogradu, a inače je redovni profesor fiziologije na ovom fakultetu

- Da se ministar bavi prosvetom, a ne strankom;
- Da se odloži sistem finansiranja po učeniku;
- Da se za 2014. godinu u budžetu RS planira veće izdvajanje iz BDP-a za obrazovanje;
- Da se izmeni Uredba o koeficijentima za 2014. godinu;
- Da vrednovanje škola vrše stručni i kompetentni ljudi;
- Da se reducira broj zaposlenih u Ministarstvu prosvete, zavodima i školskim upravama;
- Da se racionalizuje mreža škola;
- Da se zaustavi nepotrebno-partijsko zapošljavanje;
- Da se razrešavaju direktori škola koji gube sudske sporove i nanose štetu sistemu;
- Da se izvrše sve potrebne pripreme za polaganje male mature, kako nam se ne bi ponavljale greške;
- Da se obezbedi poštovanje zakona i PKU-a, kod isplata otpremnina, stručnog usavršavanja, prekonormnih časova, materijalnih troškova i dr.
- Da se smanjuje broj nastavnika bez pune norme;
- Da se poštuju odredbe člana 144. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja;
- Da se preispitaju razni projekti od kojih nema koristi, a mnogo koštaju;
- Da se preispita inkluzivno obrazovanje;
- Da se sa sindikatima ostvari stvaran socijalni dijalog;
- Da se donese novi Pravilnik o vrsti i stepenu stručne spreme za srednje škole;
- Da se reducira preveliko administratiranje koje se zahteva od prosvetnih radnika;

S obzirom da USPRS-u dolazeći ministar prosvete nije ni prvi, a sigurno ni poslednji, mi znamo šta nam je činiti. Videćemo da li to zna i osoba koja dolazi na ovo mesto. Manje od 100 dana potrebno je da se vide prvi rezultati. Pružićemo podršku svakome ko se, poput nas, zalaže za stabilan obrazovni sistem. Naša borba se, svakako, nastavlja.

S poštovanjem,
U Beogradu, 21.avgust 2013.

Samo u Beogradu ima 54 odeljenja koja zbog malog broja upisanih učenika ne ispunjavaju zakonski uslov da budu formirana, kažu sindikalci

Obrazlažući takav stav, sindikalci su naveli da su direktori škola, uz odobrenje načelnika školskih uprava, u toku letnjeg raspusta raspisivali konkurse za prijem novih radnika, mada je trebalo sačekati da se pred početak nove školske godine naprave liste tehnoloških viškova po školskim upravama, te da se upražnjena mesta prvo popunjavaju već zaposlenim nastavnicima s tih lista.