У преговорима синдиката и послодаваца о Нацрту новог закона о раду најспорнија су питања отпремнина, рада на одређено време, минималне зараде и услова за отказ.

Служби СОС телефон за жртве насиља, за непуна два месеца, 10 жена је пријавило да су жртве малтретирања на послу.
Стручњаци кажу да их је више јер жртве мобинга најчешће не пријављују послодавце из страха од отказа. На тај корак се одлуче тек када добију отказ. Већина жена су жртве психичког малтретирања на послу. Оне које нас зову су уплашене за егзистенцију, а у највећем проценту злостављачи су мушкарци – каже психолог Ђурђа Ћазић, председница Удружења “СОС женски центар”.

Просечна зарада без пореза и доприноса исплаћена у јануару у Србији износила је 37.966 динара, што је 26,3 одсто ниже него месец дана раније, када су грађани Србије у просеку примили 50.820 динара, показују подаци Републичког завода за статистику.
Саша Ђоговић, економиста Института за тржишна истраживања, објашњава да су до наглог пада зарада у јануару довели исти фактори због којих су примања скочила у децембру.

Вилтон: Дошао сам да подржим промене Закона о раду
Промена Закона о раду је кључна како би се у Србији створило окружење које ће омогућити да се отварају нова радна места, изјавио је за данашњу „Политику“ генерални секретар Медјународне организације послодаваца Брент Вилтон.
Он је навео да је у Србију дошао да би подржао Унију послодаваца Србије у напорима да промени Закон о раду, јер ситуација у том погледу није добра.
„Садашњи Закон о раду је веома рестриктиван, јер обесхрабрује послодавце да отварају нова радна места због високих трошкова и процедуралних тешкоћа за престанак уговора о раду. Они су постали терет за предузећа у периоду економске кризе“, сматра Вилтон.

Омбудсман Саша Јанковић каже да ће таквом одлуком ПИО фонд решити свој проблем, али ће будући пензионери бити оштећени. Уколико влада и Скупштина Србије дају зелено светло на предлог да последња година радног стажа и уплаћени доприноси за пензијско и инвалидско осигурање за тај период не улазе у коначан обрачун пензије, већина оних који су у тој последњој години имали највећа примања или најбољи статус у предузећу, неће моћи то сутра и да наплате кроз пензију.

Предлог закона о раду дефинитивно је по мери капитала. Ако се усвоји, умањиће се права запослених, а Србију ће препознавати као државу јефтине радне снаге. Стручњаци чак верују да би усвајање овог закона запослене у Србији могло да врати у доба борбе за основна права. Др Нада Г. Новаковић са Института друштвених наука, објашњава да је предлог новог Закона о раду далеко испод стандарда међународног радног и социјалног права и да са њим нестају основни елементи достојанственог рада.