Представници синдиката просвете не слажу се с најавом министра просвете Срђана Вербића да отпремнине у просвети треба да буду пре свега понуђене наставницима са непотпуним фондом часова и сматрају да је боље и логичније решење да отпремнине буду понуђене онима који немају ниједан час и онима којима је преостало неколико година до пензије.

Вербић је, наиме, јуче изјавио да ће отпремнине у просвети бити првенствено понуђене наставницима који нема комплетан фонд часова, а затим и делу ненаставног особља.

Он је рекао да верује да би, уз плате какве су у просвети, сви којима би било понуђено да посао напусте уз отпремнине, то и прихватили, али је додао: Није нам жеља да то превише њих прихвати.

„Желимо да они који раде имају што већи фонд часова и да заиста могу да живе од тога“, казао је Вербић, додајући да је процес социјалног програма сложен и да директори школа и представници просветних синдиката током августа, а најкасније до септембра, треба да предоче податке о броју наставника са непотпуним бројем часова и предлогом како да им се фонд часова попуни.

Унија синдиката просветних радника Србије тај предлог види као нешто што ће увести додатни хаос, уз напомену да број оних који немају потпун фонд часова сада достиже 35.000.

Председница тог синдиката Јасна Јанковић поручује да отпремнине треба понудити двема категоријама – прво људима који немају ниједан час и који су 100 одсто технолошки вишак, а онда и онима којима је до пензије преостало годину-две.

После тога би њихове фондове часова требало прерасподелити онима који немају пун фонд часова.

„Они би сигурно прихватили отпремнине… То је једини начин да се систем смањи. Овако како је министар коментарисао ја видим само додатни хаос. Навешћу пример – неко ко ради пет година, са 50 одсто фонда часова, добио би 500 евра отпемнине. Министар мисли да би неко за толико напустио систем, без икакве могућности да икада више добије и тих 50 одсто?“, рекла је за Тањуг Јанковић.

Јанковић је указала да су они који тренутно немају пун фонд часова углавном млади људи, који су у образовању тек неколико година.

Председник Синдиката радника у просвети Србије Слободан Брајковић, пак, поручује да рационализација запослених у образовању може да се обави само тако што ће они који желе да напусте просвету добити отпремнине.

У том случају би се њихова места попунила онима који немају довољан фонд часова и који су технолошки вишак.

„Подвлачимо, једино они који хоће могу да изађу из образовања. По закону, ако неко има један час у једној школи он не може да оде ако то неће“, рекао је Брајковић Тањугу.

Брајковић наводи да су 2006. године отпремнине дате за 6.000 људи, а да је после тога примљено у образовни систем 7.500 радника и да је на то упозорио ресорног министра.

Брајковић је искористио прилику да укаже на лоше стање у образовању, које је, како наводи, на најнижим гранама, будући да су плате у просвети Србије најниже у региону, односно испод просечне плате у Србији, а да  при томе 80 одсто просветних радника има восоко образовање.

Извор: Танјуг